和赵长天所想的不一样，甚至就连杨一自己都没有料到，原本是少年计划好也会出席溪止的旅游活动，可因为一些事务临时找上身来，以至于杨一不得不缺席了和新概念参赛学生们——准确来说是和姜楠，顺带还有四娘张月然赛车手们的聚会。
“阳一网络那边出了问题？”
在叶川刚刚汇报上来这个消息的时候，他还有些不太相信自己的耳朵。
虽然说从阳一文化建立伊始一直到现在，杨一和罗戈两个人就几乎是包揽分享了公司内部的人事权，以至于人力资源部门一直都缺少一位能为整个公司，注入核心企业文化的高端管理大师，但由于不管是越州时期的阳一文化还是后越州时期暨魔都时期的阳一文化，在用人方面几乎还没出过什么太大的问题。这一方面是由于有了杨一这个先知先觉的作弊者后，很多公司事务即便是缺乏相应的人才，杨一也能够通过留在自己脑海里的前世记忆，以公司董事长的身份直接插手过问该项事务。其次则是有时候误打误撞，倒也能碰上几个或者是前世里听说过的譬如叶川廖向斋，或者是前世里没听说过，但却有着远超其名望才华的譬如徐鹏翔邱远等人，所以一直以来，可能是因为顺风顺水的大势麻痹，让杨一有些忽略了人力资源总监这个职位。
而事实上，在现代企业里面，除了一个能够有着长远目光，带领下属一直走在正确道路上的CEO，一个重要性仅次于CEO的首席财务官，另外一个人力资源总监同样也是企业中不可或缺的人物。如果有一个能力足以胜任这个职位的高手，那么在公司初创时期，他可以为公司带来大量的创业型优秀人才，帮助公司搭建起合理的人才结构，而当创业期过了以后，公司逐步走上正轨的时候，他又可以保证不会因为一些突发的意外事件，让公司某个或者是某些部门陷入到人员紧缺的窘况中。
但是阳一文化没有这样一位高端管理大师，所以叶川这个对于技术和市场双料精通的阳一网络首席执行官，才会被打了一个如此的猝不及防。
“在那些员工递交辞职申请之前，你没有发现这些人的异动？”杨一眉头紧蹙，在这种时期忽然出现了员工辞职的情况，事实上还是他重生后创业以来的第一次，因为不管是之前在越州时手下只有一个云中书城，还是来到魔都以后，将公司业务重新划分然后成立起了好几个事业群以及大事业部，都没有下面员工主动辞职的情况。并且杨一自问，自己在员工待遇这一方面，不说是这个星球上做到最好的老板，但也绝对能够挤进国内前十的位置。这种排名对于一个总市值才不过六七千万的公司来说，决计算得上是让人惊讶的了，因为如果按照市值或者是净资产排名，现在的阳一文化，能不能进入全国1000以内都非常成问题。
面对杨一的询问，叶川有些愧疚地摇摇头，不知道说什么才好。
面前这个少年给了他绝大的信任，也给了他在公司内部绝大的权力，可就在这种除了罗戈之外，几乎没有人能够比肩的信任之下，他所领导的阳一网络却出了问题，而且几乎就把整个大事业部给弄得瘫痪掉。
“算了，先上去再说吧。”杨一摆摆手，他是在阳一文化公司总部的大楼底下，碰到一直守候在这里的叶川的，大抵也是认为这里不是说话的地方，所以少年并没有表露出任何外在的情绪，而是示意对方跟自己上去再说。
两人一路走上，碰上下面云中在线或者是阳一出版、阳一动漫的员工以后，就面带微笑地打着招呼，接受员工们停下来的问好。一直上了三楼以后，这种碰面才少了起来，杨一也有时间想叶川询问细节：“那现在的人手，能不能维持网络搜索引擎的开发进度？”
事实上不要说阳一网络，就连阳一文化，也一直没有停下过对人才的吸纳，自从搬迁到了魔都这边以后，阳一文化就不间断地通过各种方式招聘刚刚毕业的大学生。尤其是最近一次阳一网络那边的机房竣工，各种设备也陆续采购到位以后，在电视报纸网络等各个媒体上面的广告，让很多资深技术人员都隔三差五地前来阳一网络咨询招聘事宜。而截至到现下为止，阳一网络的人员规模已经达到了惊人的两百多人，这个数字对于后世一些大公司来说根本不算什么，但对于国内现在的互联网企业来讲，却已经是让人咋舌的程度。而且其中一些高端开发人才，除了特别适合动漫制作，以及云中线上的电子商务事务之外，其他绝大部分都被杨一安排到了阳一网络里面，为叶川的开发团队补充新鲜血液。
而拥有着阳一文化里最大的员工团队，其薪酬待遇也是整个公司里面数一数二的前列位置。这倒不是杨一厚此薄彼，眼中只有搜索引擎业务，而是基于目前国内对于互联网人才的热捧，但凡只要懂点儿技术，就能被一些急红了眼的公司伸出橄榄枝，甚至就连那些勉强能够运用word等办公软件的女生，都被一窝蜂地哄抢为各个公司的助理文秘。在这种情况下，杨一根本就不可能做到内部所有员工都一视同仁，而是迫不得已增加了阳一网络下属员工的薪酬。就因为这一个决定，还让胖总很是腹诽了一阵子，认为杨一一碗水没能够端平，让很多其他事业部的员工们都有了点儿小意见。
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