德国的50+1政策由来已久。
最早提出的目的是保护俱乐部的财政健康，因为这项政策规定了外来资本拥有股权不能达到半数（这样他们就不可能成为大股东），结果是只有俱乐部本身的主体公司才能在运营中起到主导作用，根据会员制的原则，会员们才决定着俱乐部的真正生死。
这样的政策，从某种意义上可以防止俱乐部遭遇不良资产的入侵或者受过多的债务拖累，实现构想的财政健康状况。
但也因为这种政策，很多投资不愿意进入德甲市场，他们不想当冤大头——花了钱，还管不了事。
随着国际足坛形势的发展，很多德国人已经开始考虑，这个政策是否该改变甚至废除。
一个很重要的原因，是它给予了俱乐部的管理主体太大的舒适区。
就像慕尼黑1860降级地区联赛的狗血情节一样。
他们曾经因为债务危机，即将强行降级，球队的小股东愿意慷慨解囊补齐德乙参赛费用，然而管理层竟然没批？！
最终这支曾经辉煌一时的球队只能在业余联赛混迹。
除此之外，德甲不少俱乐部的高层在50+1的利益保护下越发不思进取、混吃等死，就像多特、不来梅经历巅峰后成绩的下滑，还有不少中上游球队频繁的卖血，这些保守带来的负面效应几乎在影响着每个俱乐部的高管。
不过50+1政策也有例外，一些控股时间超过30年的企业，包括拜耳（勒沃库森）、大众（狼堡），以及为霍芬海姆俱乐部的发展作出过杰出贡献的霍普，他们就跨越了这个政策的限制，最终曾为了球队的真正主人。
而这次云盛没有收购俱乐部，直接收购克兰的公司，就是做着这种打算。
虽然克兰利用科特布斯吸血多年，但是毕竟这些年他也为俱乐部做了许多，今年正好满30年，符合年限。
而且虽然克兰吸血多年，但他给科特布斯的投资也不少，满打满算，也已经够得上政策的基本下限了。
这样一来，云天公司想要彻底掌控科特布斯，已经满足了几乎所有的条件，甚至德国足协都没有反对。
现在只剩下最后一件事，就是俱乐部会员的投票。
现在俱乐部依然是会员制，除非会员投票超过半数，允许云天公司彻底控股的行为，这样科特布斯才能真正的被云盛掌握。
否则，就算科特布斯想要办一场广告宣传活动，都必须得召集会员投票决定才行，云天公司将彻底没有决定权。
桑德尔私下找了云盛，对他说了这件事。不过云盛微微一笑，自信地拍了拍桑德尔。
“伙计，你以为我这个世界最佳主教练是白当的吗？如果这种事情无法提前搞定，我怎么可能这么不顾一切的收购俱乐部。”
云盛说的不假，在几天之后的俱乐部会员投票选举中，云盛得到了三分之二的支持率！
德国足协同意，科特布斯的会员也同意，云天公司彻底的跨过了50+1的严苛政策，将俱乐部的决断全力全部纳入怀中！
这是云天公司的成功！
也是云盛的胜利！
更代表着科特布斯球迷对云盛的信任！
收购工作彻底完成，云盛开始进行大范围的注资，尤其是青训营，还有管理层的大换血。
当初克兰的手下全部踢出俱乐部，云盛换上了自己的人！
云盛在云天公司的一名嫡系，也是足球管理专家，本派到俱乐部成为 zx。
而桑德尔直接被云盛任命为体育经理，负责俱乐部的运行。
这不仅是私人交情，也是云盛看中了桑德尔严谨不讲情面的工作作风。
“你当年连我这个主教练都怼，还有谁你不敢怼的？”云盛笑着说。
桑德尔哼了一声：“我怼你也是为了俱乐部好。”
云盛耸耸肩：“那好，希望你继续对俱乐部好，继续怼下去吧。”
俱乐部管理层一切就绪，接下来就是球队管理层了。
刚刚退役的老队长少佳一，被云盛任命为科特布斯信任主帅。
“佳一，你在俱乐部有足够的权利，如果有解决不了的事情，可以找桑德尔，他要是不给你办，你可以直接给我打电话，”云盛笃定的说，“我对你只有一个要求——下赛季必须重返德乙！”
少佳一点点头：“没问题！我们本来就有德乙的水平，我一定能够实现这个目标！”
云盛接着说道：“这只是开始，我希望球队能够有一个三到五年的长期规划，我希望最长五年时间，我们能够重返德甲！在下一个周期，我们就要继续提升实力，重现2008年夏天那个双冠王的奇迹！”
少佳一用力的点点头，目光里满是坚定和自信。
一旁的苏马德问了一句：“我的华国老铁，我怎么安排呢？”
云盛笑了：“你这个性格啊，真是不合适搞管理，桑德尔的活儿你干不了，主教练你也不太适合，我觉得你还是适合当助理教练。你就继续留在科特布斯，辅佐你的第三任主教练少佳一吧。”
“是这样啊，”苏马德想了想，“这样也行，不过他们两个人都涨薪了，我也得多少涨一涨吧？”
“可以啊，我再给你一个球队技术顾问的头衔，让你领双份薪水，怎么样？”
“没问题！成交了！”
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