秦宇跟在老周身后，继续看他表演。
结果秦宇吃惊的发现，老周的爆破全都十分精准。
一连炸了五个矿洞，他问秦宇：“现在有什么感想？”
秦宇思量片刻，道：“若我没看错，您找爆破点的原则，应该是矿洞内的最弱处。
以最弱对最强，从而达到四两拨千斤的效果。”
老周忍不住竖起大拇指：“不错，有悟性。”
说完将一个用来爆破的指头手雷递给秦宇：“挪，试试！”
秦宇点头接过，对着矿洞观察了一会，最后在矿洞中间靠下的位置挖出一个凹坑，将指头手雷填进去。
下一刻，轰！
矿坑爆炸，炸出一个圆坑，效果竟然和老周炸出来的差不多。
老周眼睛一亮：“小秦，你可以啊！很有天赋，是个敢爆破的料。”
说着给秦宇说了他的一些问题。
秦宇点点头，不得不承认老周上百年的经验不是盖的。
很多东西自己感觉差不多，也十分完美，但到老周眼中就全是破绽。
吸取教训后，秦宇即使实地操作，结果一个比一个好，看的老周都呆住了。
特别是一天过去，秦宇的爆破能力已经达到了一个极高的水平。
要知道自己当初可是琢磨了八年才有这样的效果。
很快，下班时间到，忽然，一个个拳头大小的圆形飞行器飞过来，开始对老周和秦宇的工作进行检查。
最后得出结论，两人都合格，甚至还给秦宇打了一个B 的评价。
秦宇眉毛挑了挑：“B ？这也太差了吧？”
他已经这里的评级分成七种，A ，A，A-，B ，B，B-，C。
其中B是合格，A 是最好，B-为勉强合格，C为不合格。
一般情况下，获得B就能拿到100积分，获得B-也能拿到100积分。
但当B-出现三次，就会变成一个C。
C是没有积分的，也就是说你这一天都白干了。
至于B ，可以额外多获得一个积分，由此往上类推，多升一级，就可以多拿一个积分。
也就是说，如果一个工人完成任务后，得到的积分是A ，那么他得到的积分就是104。
秦宇本以为以自己优秀的表现，拿个A 问题不大。
就算拿不了A ，也能拿个A。
可没想到竟然只是个B 。
谁知老周却羡慕道：“B 已经很好了，因为对很多新人来说，他们第一天工作，大概率都是C。
只有他们在这里干上三个月，才有希望拿到B-。
想正常拿到B，没有三年的经验想都不要想。
结果你一上来就拿到B ，说百年难遇都不会过。”
秦宇一愣：“什么？百年难遇？你莫不是在开玩笑？”
老周：“怎么可能，我和谁开玩笑也不会和你开玩笑。
就像你今天拿到B ，我也可以得到奖励。”
说完将自己的身份卡片放到圆形飞行器上，只见滴的一声，老周的卡片多了104积分。
其中100积分是他自己的，3积分是他收秦宇为徒弟的奖励，最后1积分……
老周笑道：“你拿B 你有1积分的奖励，我这个老师教得好，也能拿到同样的奖励。”
秦宇震惊道：“真的？那你岂不是赚大发了？”
这可是1积分，而且按照老周的说法，如果自己那天拿到A ，对方就能得到4积分的奖励。
再加上收徒弟的3积分，老周一天就有107积分的收入。
他立刻道：“老师放心，我以后一定努力工作，争取每天都拿A ，让你有花不完的积分。”
谁知老周眉头一皱：“这个还是算了吧！”
秦宇一愣：“为什么？难道积分多了它不香吗？”
老周轻咳一声，四周看看发现没人，才道：“不是我不让你拿A ，事实上，如果可能的话，你拿个B就好了，B 最好都不要碰。”
这下秦宇更不解了。
老周道：“你不知道，731矿坑的主人制定这种所谓的积分制，以及各种奖励，主要目的并不是多劳多得。
而是尽最大可能的压榨大家的劳动成果。
比如评级这种事，它的标准不是固定的，若是变化的。”
“变化的？”
“对，比如现在你一天炸100个矿坑，可以得到B，而120个矿坑可以得到B ，200个矿坑可以得到A 。
这种情况一天两天还好说，但时间一长，如果大家都拿A 的前提下，731矿场的主人，就会认为，是他指定的矿坑标准出了问题。
那么他一定会将炸175个矿坑定为B，200个矿坑定位B 。
如此一来想拿到A ，就要炸300个矿坑。
现在你觉得你会拿A ，还是拿B？”
秦宇倒吸一口凉气：“靠，这阴险的吗？”
老周道：“你以为呢？这种事情又不是没发生过。
我在这这些年就发生过6次，那情况，简直就是一个惨不忍睹。”
秦宇瞬间好奇起来：“既然这样，那最后你们又是怎么改回来的？”
听老周的口气，现在的B的评级标准，应该处于合理标准范围内。
老周无奈道：“还能怎么改回来，大家一起罢工呗。
之前731矿坑主将B绩效定位175个矿坑，我们每天干完活累的半条命都没了。
于是我和其他几个爆破手商量了一下，每天只干100个矿坑。
结果一连数天，我们的评级都是C。
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