“我今天去了医院，你们猜我花了多少钱？”
“不敢相信，不是一万，不是五千，也不是三千，竟然只花了八百元！”
“以前，随便做个检查，最少就是七八百元，没想到今天，从挂号到领完药离开医院，总共只花了八百元！”
“医院改革，这是动真格的啊，我强烈支持改革，以后谁要是又让医院改革回来，我第一个不同意！”
类似的朋友圈消息，在无数人的圈子里出现。
看到的人，一开始表示深深的怀疑，但在去了医院的人，拍出诊治单，拍出收费项目以后，怀疑变成了相信。
但新的质疑，马上又出现了。
“收费这么便宜，诊疗程序这么简单，这有可能治好病吗？”
“这看着，跟社区医院治病，也没什么区别了，这去大医院，跟到社区医院去治病，不是一样了吗？”
“强烈怀疑这是假的，便宜不见得是好事啊，你们想想，社区医院的医护人员，工资不过是三五千，这三甲医院的医护人员，工资高达一二万，甚至是三五万！”
“这人员开支只是其一，机器设备那才是大头，还有场地成本等等，和社区医院一样收费，要不是炒作，要不就是应付一下病人，没有真正给病人治病！”
这些质疑的声音，马上形成了新的热点。
因为，大家早已经习惯了高收费，也一直被迫接受者高收费。
这收费猛然降下来，实在是太不正常了。
原本，降低收费本应该成为受人欢迎的好事，因为质疑的声音越来越多，越来越大，反而让不少人觉得是一场骗局。
不得不说，习惯，很多时候是一件很可怕的事情！
……
张大伟今天上午有点忙。
医院不少事情，需要他做出最终决定。
辞职的人，不算多但也不算少，批准容易，协调安排相对就有些难度了。
这刚改革，大量人员离职，留下的人，医术想要提升，还需要一个过程。
人员方面，暂时出现了一个不足的现象。
那些基层医护人员，因为有了升职加薪的盼头，一个个忙的不可开交，暂时倒是没有出现大的问题。
但那些中层医护人员，大部分被降薪了，全都是采用一个消极的态度应对工作。
他们的效率降低，这就导致，一些工作不可避免的被拖延了。
张大伟当机立断，没有任何妥协，全院通报批判，一口气开除了上十人。
这导致，本来就觉得缺人的中层岗位工作，一下变得更缺人了。
张大伟马上又在全院通报表演奖励了少数工作态度积极的中层人员，外加奖金奖励，算是让他们的薪水，恢复到了改革之前的水平。
不同的是，他们想要拿到之前的薪水，工作量比起以前，是真的要多了很多。
好在，消极的工作状态，暂时算是打压了下来。
不过，张大伟对此并不认可。
他们的薪水，比起一些效益不好的医院，即便是降薪之后，其实也很高了。
干着同样的活，拿着同样的工资收入，为什么会不满？
答案，无疑是之前习惯了拿着高收入，干着很少的活。
要想解决这个问题，就必须让这些人有一种危机意识。
小量招人，张大伟马上做出了安排。
必须有一部分新的生力军加入，才能让大家变得有活力，让一潭平静下来的死水，重新恢复活力。
这种种因为改革冒出来的各种事，让张大伟忙的是不可开交。
原本，打算培养十个医生，先让十个医生快速提升医术，然后由他们在全院选人接力培养的计划，不得不再次推后。
中午，张大伟在人事部，忙着和一些应聘者，进行远程面试。
只要确认合适，不论研究生，还是一二本，或是大专生，张大伟当场给出同意入职的结果，马上又开始下一轮远程面试。
招聘的人数不多，这就必须保证招聘进来的人，全都是合适、肯干的人才。
这工作量看起很小，实则很大，而且要求掌控者有着很强的把控能力。
差不多一个小时的时间，张大伟也不过是敲定了三个应聘者，让对方最迟明天下午来医院报道。
就在张大伟准备下一轮面试时，周天奇匆匆出现在他面前。
“大伟，这降低收费，幅度太大，可能也行不通，你看是不是缓慢降低收费，给人一个慢慢接受的过程，同时也给大家一个更充足的准备时间？”周天奇忧心忡忡道。
“改革很难，这是肯定的。”
“改革的阻力重重，这也是每一次改革，都必然会遇到的问题。”
“可改革一旦停下来或暂缓，想要重新启动，就会更难，阻力会更大！”
“现在很多人在观望，如果改革暂缓，等待我们的结果，必然是改革终止！”
“到那时，不论是上面，还是下面，都不会再有人支持改革！”张大伟一针见血道。
改革，就像是一部前进的机器，只能往前不能后退，没有成功之前容不得半点暂缓休息。
开弓没有回头箭。
“现在大家都在关注着我们，这我知道，可现在不少人说，我们和社区诊所没什么区别，甚至是不如社区诊所，跟农村的赤脚大夫一样，就是应付病人。”周天奇颇有些头痛道。
“万事开头难，都会好起来的。”
“下午，我去协诊，争取在最短时间里，多发现一些可以独当一面的医生。”张大伟沉声道。
下午，他要比上午更忙才行。
招聘新人的事不能落下，上午遇到的问题还会有，下午还会冒出新的问题，这都必须及时解决。
晚上，加班这是肯定的事了。
张大伟这一加班，连续就是一周，每晚休息不过是一二个小时。
付出和回报，往往是成正比的。
医院的工作人员，从上到下，受他的影响，自发的选择了加班。
大部分工作人员的工作效率，提高到了一个以前没有达到过的高度。
医院的闲人，很难很难找出一个来。
齐心协力的效果，无疑也是喜人的。
改革逐渐步入了正轨，一开始的不适应，变成了适应，适应简化后的工作流程，很多医护人员不再是手忙脚乱。
不认可的患者，不少在发现治疗效果，其实比起以前多花钱，一点也不差以后，也跟着转变了态度。
……
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