虽然纽约公司，从上到下，可以说都在翘首以盼老板冯一平的到来，但是冯一平真要来了，他们又觉得压力有些大。
老板亲临，总得把自己最好的一面表现出来不是？
而且，老板这么成功，要求一定更高，要想入他的眼，至少得比平时努力几倍才行。
就是不图幸运的留个深刻的好印象，也千万不能倒霉的留个深刻的坏印象不是？NEXEDOOR的员工们，可是比谁都清楚自己网站的未来。
独角兽公司（风投界的术语，用来描述估值超过10亿美元的初创公司），拜托，那要求太低了好不好！
当然，有些人也比较淡定，喝着咖啡，看着周围忙忙碌碌的同事说，“有什么好紧张的，你们没看新闻和那些采访吗？冯总是那么好脾气，有什么好担心的，”
“正是如此才要担心，”一个整理自己办公区的女员工说了一句。
这话里头好像有些信息量，咖啡哥们一直等着，但那女员工却久久没有下文，这可挺让人不爽的，“为什么呢？”
女员工看了眼那优哉游哉的哥们，“镜头前面，和私下里，表现能一样吗？媒体和陌生人面前，员工和自己人面前，表现能一样吗？”
“在外面表现得非常和蔼的人，回家后说不定会尤其严厉，人都有喜怒哀乐，谁会一直心情那么好，整天都笑呵呵的？”
“在外面笑多了，在自己的地方，哪还笑得起来？”
“真的吗？”咖啡哥听了有些不淡定起来。
“信不信吧，姐我自修过心理学，”
那不信也得信，一万不怕，但还有个万一呢！
咖啡哥们看了眼自己桌上别具特色的那些小玩意，也开始七手八脚的整理起来。
…………
上午9点半，冯一平在布坎南的陪同下步入公司，嗯，脸上依然是带着笑。
让那些积极的人失望的是，冯一平并没有带着个放大镜四处看。
他现在要是每到一家公司，就从这些问题抓起，那早就会累死。
“大家好，”在大家的掌声中，他笑着从办公区中间走过，途中还跟几位热情的男女职员握手，好歹不管在公司内还是公司外，他假假的也是个偶像嘛！
当然，职员们一些积极的努力，他也不是没留意到，进办公室之前，看着大家非常整洁的办公桌，他笑着说，“看来还是硅谷那边的同事更自由，更有个性，他们的办公桌，可没有这么整齐，”
“哦，你们不是因为知道我要来，所以都收起来了吧，没关系，我们是一家年轻的公司，是一家有个性的公司，在不影响周围同事的前提下，自己的办公桌，完全可以按自己的意愿来布置，”
淡定的咖啡哥闻言，又从桌下的垃圾袋里，一样样的往外拿自己的那些小摆设，他同时在尝试以眼杀人，但是，那个说自修过心理学的姐们，此时像只鹌鹑一样，把头埋在隔断后面，看都看不到。
…………
不过那姐们说的也没错，在会议室开会的时候，冯一平是换了一副面孔，有些严肃。
这是他第一次到纽约公司来听取工作汇报，他拿笔在议程上划掉了一项，“东部的开拓情况，我们今天就不讨论，大家都知道，这项工作开展得很好，我也肯定过多次，谢谢大家卓有成效的工作，”
“不过，这里面也不是没有值得提高的方面，让社区家庭，成为我们的注册用户，这只是第一步，如何让注册用户变成活跃用户，这是我们网站社区覆盖面很广的情况下，应该要着重考虑的一个问题。”
“公司的研发部门，会开发越来越多的功能，以便更好的服务我们的用户，一线的员工，也要多跟用户交流，直接听取他们的意见和反馈，找出我们现有工作中的不足和需要提高的地方，”
“冯，这方面，我有个想法，”市场部的布鲁斯说，“我们网站的社交功能，还有很多可以提高的地方，而且，如果我们在一些方面提高，也会提高注册用户的活跃性，”
冯一平看了布坎南一眼，这边的这些高层，看来也有些想法，“布鲁斯你说，”
“我们网站的功能越来越多，针对有些功能，我认为公司可以经常举办一些活动，让一些版块更热闹的同时，也能让一些用户习惯性的活跃起来，”
“首先我觉得，我们的游戏版块，有很大的提升空间，我们的一些小游戏，其实很有吸引力，但我们可以做得更多，”
“比如，针对消消乐，我们是不是可以定期组织一些全网的比赛，先选出一个社区的冠军，再选出一个地区的冠军，最后，选出全国的冠军，”
“针对不同级别的获胜者，我们可以提供一些奖品，这些奖品，可以是实物，比如我们热门的团购商品，也可以是各种消费券，比如我们自己的团购券，或者是硬币之星那边的各种消费券，”
“还可以是一些旅游机会，比如，获奖的用户，可以获得来到公司总部参观，跟研发人员见面和交流的机会，”
冯一平眼前一亮，这还真是条路子！
目前NEXTDOOR网站的活跃用户里，主力军还是那些家庭主妇，这样的有奖比赛活动，应该会得到她们的欢迎。
“这个点子很不错，”冯一平点点头，“布坎南，你觉得呢？”
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