当然，这并不是最主要的，导演在一部戏当中的收入，或者凭借着票房分红或者其他的合约，超过主要演员，这并不是什么奇怪的事。但要说编剧在一部戏当中，收入也要超过主要演员，这很显然是不可能的事。
所以，作为编剧，对于自身的收入和人气以及影响力方面，远不如演员，早就有了心理准备，也必须要有这个承受能力，不然的话你还当编剧干什么，直接当演员，或者是导演自编自导自演，这样才能够利益最大化。
编剧之所以对于演员的片酬太高感到不满，最大的原因还是因为制作费用有限，演员占据了大部分的制作费用后，那么剩下的资金也没有多少了，而且这些资金还要包括整个剧组的吃喝拉撒和交通费用，还有拍摄的一些道具、服装、化妆、场地租借等等支处。
因为资金缺少，最后导演都不得不尽可能的退求其次的拍摄，这样一来，毫无疑问也导致了影视作品的质量下降。
对于编剧而言，自己的收入少一点没关系，自己的影响力小一点也无所谓，但每一部作品都是自己辛辛苦苦创作的，都是自己的孩子，自然是希望自己的孩子能够更好的拍摄出来，跟世人见面，至于演员过高的片酬，导致了自己的作品质量受到了影响，这是编剧们无法接受，也无法忍受的事。
别看韩国电视台和编剧以及导演等人，为了影视作品的质量，一直在坚持着艺人限薪令，目的很简单，那就是阻止韩国艺人身价过高，到时候导致了影视作品的成本大大提升，从而影响到作品的本身，再说的严重一些，甚至会影响到韩国本土电视剧和电影的发展。
韩国娱乐圈的艺人限薪令，实际上还是很有效果的，最起码在韩国娱乐圈，尤其是针对演员，你很难看见一个演员，就凭借着一部电影或者电视剧，就大红大紫，身价片酬几何倍的飙升。
实际上，因为艺人限薪令的存在，韩国一个新人演员，如果说按照20集电视剧来计算的话，差不多能够得到1000万韩元的片酬。
可是一旦这部电视剧大获成功，演员也人气飙升，那么下一部20集的电视剧，这个演员的片酬会提升好几倍，差不多是3000万韩元到5000万韩元。第二部作品出色，那么结合第一部作品的成功，人气再一次飙升，第三部作品的片酬会达到8000万韩元左右。
电影演员也是如此，一次优秀成功的电影，如果你这部电影片酬拿1000万韩元，那么这部电影的成绩500万观影人次，你的片酬就会提升一倍。如果是一千万观影人次，那么就是两部。如果你还能够拿下电影奖项一次重要的奖项，那么还会提升一倍。
如果，你的这部电影观影人次达到了一千万，并且你在青龙奖等电影奖项当中得到了最佳男主角或者是男配角，完成了一次演员的电影大满贯，那么你的下一部电影的片酬至少是5000万韩元起步，比起你的上一部电影片酬高出了足足五倍。
好吧，看起来这似乎很夸张，但相比起中国那边的演员，韩国演员真的赚的钱速度太慢了，基本上还是要靠着作品质量和成绩，还有时间和资历才能够慢慢熬上去，算是一种另类的工龄吧。实际上，韩国很多演员，就算是一些二三流的演员，出道十几年了，而且有着作品打底，并且演技也不错，知名度也还可以，那么接拍电影的时候，“工龄”就特别突出和重要了，这些配角同样可以拿到很大一笔片酬。
这也是为什么韩国演员界，那些二三流演员，或者是配角，并没有男女主角那么显眼，同时也没有什么广告代言可以赚钱，但照样过得很好，小日子过得很滋润，虽然无法跟那些顶级演员比起来，但比起很多大红大紫的偶像，日子真的是太舒坦了。
说到底，就是因为这些演员出道时间了，出演过很多作品，就算是配角，但因为“工龄”的问题，片酬实际上一点都不低，光是拿着片酬就足以让自己的小日子过得非常滋润了。
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